2 월 19 일, 당위원회 장관이자 Jintou Group의 회장 인 Li Dunman은 "4 번의 직접적인"작업 조사를 수행하는 "Four No and 2 직접적인"방법으로 Beibu Gulf Insurance에 깊이 들어 갔으며, 기업을 열심히 노력하고, 더 열심히 노력하고, 더 많은 작업 스타일의 구현과 효과를 약속하는, 더 빠른 행동, 더 혁신적인 행동을 약속했습니다. Peng Hu, 당위원회 차관보, 부회장 및 스포츠 토토 총괄 책임자 및 Lin Feng 부국장은이 조사를 동반했습니다.

이 연구 세미나는 의문과 대답 방식으로 개최되었습니다. 스포츠 토토 Dunman은 모든 사람들이 문제 지향적 인 접근 방식을 준수하고, 마음을 해방하고, 걱정을 제거하며, 팀 구축, 시스템 구축 및 기타 측면에 중점을두고 Beibu Gulf 보험에 중점을 두었습니다.

"비즈니스 시너지 효과가 완전히 활용되지 않았으며 엔터프라이즈 리소스 및 고객 리소스가 완전히 탐구되지 않았습니다."

"마케팅 습관은 고정 된 사고 방식을 형성했으며, '한 곳, 하나의 정책'및 '하나의 기업 정책, 하나의 정책'에서 차별화 된 마케팅 전략을 공식화 할 수 없습니다.".

"혁신은 충분하지 않으며, 제품은 비교적 단일이며 온라인 제품이 거의 없습니다. 지역 조건에 따라 특징 보험 유형의 연구 및 개발을 촉진해야합니다.".

토론이 계속 심화되면서 참가자들은 적극적으로 말하고 다른 의견이 교환되고 충돌했습니다. 이 기간 동안 스포츠 토토 Dunman은 모든 사람의 의견을주의 깊게 듣고 모든 사람이 "맥박을 잡고 질문을하는 것"을 하나씩 이끌고 문제의 근본 원인을 깊이 분석하고 올바른 약을 처방했습니다.

후속 작업에 대한 응답으로, 스포츠 토토 Dunman은 Beibu Gulf Insurance의 모든 간부와 직원이 최초의 직무를 수행하고 각각의 직책에 대한 의무와 책임을 수행하고 문제를 해결하고, 즉각적인 변화를 설정하고, 정류 결과를 강력한 비즈니스 개발을위한 강력한 지향으로 변화시켜야한다고 강조했습니다.

이 연구 심포지엄의 분위기는 따뜻하고 실용적이며 효율적이었고, 심층적 인 교환과 정확한 지침을 통해 스포츠 토토 Gulf 보험에 대한 강력한 지원을 제공했습니다.

스포츠 토토 Gulf Insurance Leadership 팀, 관련 부서 및 Guangxi 지점 리더십 팀은 연구 및 토론에 참여했습니다.

（Ye Faqi, Yan Yanping, Zhao Jun）