type カジノ ルーレット of work
職種紹介
開発・設計
（理系）
新カジノ ルーレットや素材、技術の開発や既存カジノ ルーレットの改良を行います。
常にお客さまのニーズを捉えながら、
新たな付加価値を創造するべく業務にあたっています。
設 計
営業やお客さま、市場の動向からカジノ ルーレットの仕様を検討し、CADなどを用いて設計します。入社後数年は部品の設計やカジノ ルーレットにおける部分的な設計を担当し、経験を積んだ後、カジノ ルーレット全体の設計に携わることになります。
完成品検査・テスト
設計したカジノ ルーレットが理論通りに稼働するか、耐久度などの検査や実機テストを確認します。また、工場での組み立てや設置のしやすさも確認し、量産化へ向けた検討も行います。
納入現場立ち合い
実際にカジノ ルーレットが納入される現場に同行し、お客さまに対しカジノ ルーレットの取り扱いを説明します。
お客さまと直接やり取りをする中で、改善点などヒアリングを行い、次の新カジノ ルーレットの開発へつなげます。
生産カジノ ルーレット
（理系）
長年培った経験と学術的知見を融合させ、合理的な生産計画を立案します。
また、人材、生産設備、材料を運用して生産プロセスの統制を行い、
設計・研究開発部門と製造部門をつなぐモノづくりの中核的機能を担います。
新規設備の導入
現状の生産工程における弱点を把握し、工場内に新たに導入する設備や機材を選定します。現状よりもっと効率的な設備の仕様や活用方法を検討します。
工場のレイアウトの変更
新工場の立ち上げや工場の建て替えの際の生産ラインの計画を立案します。工場の広さはもちろん、出入口の数や位置、水道・ガスの配管などの細かい点まで考慮して生産ラインを決定します。
設備の維持・メンテナンス
稼働中の設備における定期メンテナンスのスケジュールを立案します。設備全体の稼働状況や工場の操業度に配慮しつつ、メンテナンスを実施するのに最適な時期を見極めます。
サービス
（理系）
納入したカジノ ルーレットの稼働情報を収集・分析し、
お客さまの保守管理を適切にサポートするのがサービスの役割です。
お客さまのご要望の本質を捉え、専門知識を活かして最適なカジノ ルーレットを提供します。
カジノ ルーレットに関する問い合わせ対応
各支店やお客さまからの問い合わせに対し、図面や資料を見ながら対応します。工場内の実機で問い合わせ内容の確認を行うだけでなく、実際にお客さまのもとへ出張し対応することもあります。
納入現場でのサービス
カジノ ルーレットの納入現場へ同行し、カジノ ルーレットが問題なく稼働するかの確認とお客さまへカジノ ルーレットの取り扱い方法の説明を行います。カジノ ルーレットによっては海外現場への納入もあり、海外出張の機会も多くあります。
見積書作成
カジノ ルーレットに触れる業務が多く、現場での仕事が多いサービスですが、お客さまからの問い合わせや、修理が発生した場合の見積書作成も業務の一つです。
営 業
当社のカジノ ルーレットを通じて、お客さまの企業価値向上のお手伝いをします。
お客さまのニーズと当社のカジノ ルーレットをマッチングさせ、
モノづくりに深く参画し、新たなカジノ ルーレットを世界中に提案します。
海外カジノ ルーレット
営業方法としては、商社・販売代理店と連携するケースと、直接お客さまとやり取りする二つのケースがあります。海外でのカジノ ルーレットの納入立ち合いや展示会への出展など、グローバルに活躍できるチャンスが多くあります。
国内カジノ ルーレット
継続的に当社カジノ ルーレットを購入いただいている国内のお客さまに対し、新カジノ ルーレットや改善などを提案するルート営業が主流です。お客さまの要望に対し、設計部門と連携しカジノ ルーレットの改善にも取り組みます。
カジノ ルーレット企画
当社カジノ ルーレットをどのようにお客さまに知っていただくかを考え、チラシやカタログを制作します。当社カジノ ルーレットの広報の場でもある展示会の企画、広報、当日の運営も行い、販売促進につなげます。
管理部門
会社の経営に関することや、社員がいきいきと働くことのできる環境づくりなど、
古河機械金属グループの組織運営や課題解決への取り組みを通して、
古河機械金属のモノづくりを支えています。
経 理 ・ 財 務
数値データの集積と会計面から会社状況を分析・検証し、経営層へ現状のフィードバックを行います。また、将来へのキャッシュフロー戦略を立案し、資金面から会社を活性化させます。
法 務
企業が関わるすべての法律的な業務を担当します。法令や契約に則って企業活動が適正に行われているかのチェックや、法務の面から経営判断の支援を担い、企業が健全に発展していけるようにサポートします。
人 事
企業を形成する「人材」の管理を担っています。採用活動や人材育成、人事評価などを通して、社員の皆さんが自身のスキルを発揮して働けるよう、より良い環境づくりに取り組んでいます。
